招聘启事——
东街酱油厂现急需招员工十五人,负责抢收黄豆散工十人，具体要求及福利待遇如下：
一、两者年龄均须为十五周岁至四十五周岁之间；
二、报名正式员工者有十五天实习期，实习期内日薪为八工分,转正后为十二工分；
三、散工日薪为八工分,工作为期三天,七月九日起至十一日结束；
……
以上招聘俱无性别要求，有意者可至西街食堂田月英处报名。
——东街酱油厂,七月五日宣。
公告栏前,人头攒动,众人对着这张新贴上的招聘启事议论纷纷,话题不外乎围绕着这几个方面：
“‘酱油’是什么？”
“田月英不是西街食堂的管事吗，怎么酱油厂的报名由她处理？”
“要不要报名去酱油厂工作？”
……
消息传到盛玉耳朵里时，众人关于酱油厂的讨论,最激烈的一个话题已经成为了——为什么让女性做酱油厂的厂长？
或许在人们根深蒂固的观念里,领导者都以男性居多，现代尚且如此，更何况思想尚不开化的大夏。
边关百姓的反应在盛玉的意料之中，让她意外的是,本以为要引起一场小风波的事件，在田月英以及许玉兰的操作下,居然很快就让这些反对之声消弭于无形。
首先，不同于东街现有各厂性别分明的人员设置，酱油厂内男女员工皆有,可谓开了边关先例。
这种人员设置侧面降低了厂长与员工之间的性别对立，再者,在这种情况下，即使厂内有部分男性员工对女性掌权者不满,也掀不起什么大风大浪。
其次，盛玉在边关的地位超然，这也侧面减少了百姓对女性掌权的不满情绪。当然，更重要的一点是，田月英和许玉兰的能力有目共睹，不论是对食堂的管理还是对农田的打理，这两人优秀的管理能力都让人说不出闲话来，这么一看，成为厂长似乎也成了一件合乎情理的事。
总之，田月英和许玉兰担任酱油厂厂长这件事很快就被边关百姓接受了，同时，这也潜移默化改变了百姓心中的观念——
若是女性可以担任领导者，那我自己/我媳妇、姊妹……是不是同样可以呢？
在女性增长了自信的同时，男人们对自己女性亲属的态度也悄然发生了改变。
酱油厂招工很顺利便进行了下去，厂内的气氛和谐，一片大好。
在众人的翘首以盼中，七月九日很快到来，黄豆抢收行动即将开始。
田野间，头戴方巾，身穿短衣布衫，一行二十五人，其中有男有女，结伴而行，来到了位于城外的大豆田。
时至七月，天气已经十分炎热，在阳光的照耀下，大豆的叶子都有些蔫哒哒的向下垂落着。
豆茎主干直挺挺地站立着，由下往上生出一簇簇细小的分枝来，枝丫斜斜向上，交错分布，沉甸甸的豆荚便生长在这些枝干上。
豆荚饱满，长圆形，稍弯，颜色金黄，风一吹便哗哗作响，像一串串风铃悦耳动听。
走近了，能闻到一阵独属于黄豆的特殊清香，深吸一口，鼻翼间夹杂着豆叶与阳光的混合气味，清新、自然，这是丰收的气息。
枯叶落了满地，踩上去沙沙作响，还长在豆茎上的豆叶颜色有绿有黄，绿的叶片厚些，黄的则看起来偏薄，阳光一照，薄如蝉翼，几乎就要枯落了。
成簇的果荚表皮覆有绒毛，呈棕色，手指一搓，果荚顿时延缝爆开，可以看到里面金黄的果粒，摸起来手感较硬，这是大豆成熟的标志。
因为边关特殊的地表环境，大豆田成块状分布，虽有田埂相隔，但一眼望去，整片整片的豆苗看起来依然十分震撼。
留给抢收工人们的时间只有三日，这三日里他们的任务便是要将这些豆苗全株从根部割下，再由小推车运送到阴凉地，等待将豆子从豆荚里全部剥落下来。
夏日炎热，这是一个任务量不小的工作。
“咱们把茬割低一点，不留马耳朵，不用留底荚，注意将割下来的豆苗铺平整一些，不给下一流程的兄弟添麻烦，都听明白了吗？”
照例，先由许玉兰规范了一遍流程。
在响起一声齐整的“明白！”之后，收黄豆行动便正式开始了。
七八月的天气，正当热的时候，众人特意起了个大早，赶在清晨来到了大豆田。
穿着长靴，拿了工具，一人站在一排豆苗前，不等小组组长发号施令，很快便蹲下身子，弯着腰，拿着手里的镰刀开始动作起来。
早晨的豆苗还带着露水，众人抿着嘴，表情严肃，一手握苗一手收割，随后将割下的豆苗快速且平整地摆在一旁，动作十分之利落而有条不紊。
除了正式工外，边关百姓中不乏像他们一样的散工，哪里有活干就去到哪里。
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